СТ. #2  ИСТИНСКОТО ПРЕДИЗВИКАТЕЛСТВО –
Създаване на климат за растеж на потенциалните лидери
СТ. #1  МОТИВИРАЩИЯТ ВЪПРОС –

Като лидер решен ли съм непрекъснато да издигам потенциални лидери около себе си?
Добре е, когато стартираме нещо, да започнем с началното и първото. В случая:
СТЪПАЛО #1  МОТИВИРАЩИЯТ ВЪПРОС –

СТЪЛБИЦАТА НА УСПЕХА за хората в една организация!
Възможна ли е тя и как да се движим успешно по нея?
Намерението ми с тази публикация, последователно в 7 отделни части, колкото се може повече хора в лидерски позиции (и не само те) да нау...

В първата част на тази публикация се занимахме с първите три убиеца на вашите цели – мързел, нетърпение и ненаситност.
В тази втора част ще разгледаме останалите четири. Те ежедневно съблазняват всеки един от нас, за да попадне в ...

Тази публикация едва ли ще бъде полезна за хора без цели или тези, които нямат намерение да си поставят такива. С други думи, статията не е за хората, които са се приготвили за един живот без цел и посока.
А за останалите написаното по-...

В Първата част ви представих съвсем накратко първите 7 отговорности на успешния лидер. В тази втора част ще разгледаме останалите 7.
И така, следваща отговорност на успешното лидерство е:
8. Да възпроизвежда (дублицира) уменията си в други...

Нека първо разрушим мита за “самотният рейнджър” от филмите на Холивуд, на който всички се възхищават. Твърде, твърде далеч от реалността… 
Ако нямаш никой след себе си, значи не си никакъв лидер. А ако си лидер, това...

Преди да прочетете тази публикация, ще е по-добре, ако сте се запознали с една предишна:
“Защо предпочетох за Маркетинг АТРАКТИВНИЯТ?”
Част 1  и  Част 2

Някои мисли за успешна екипна работа
Ако вашите ценности съвпадат с тези на вашия екип, то вие като личност ще станете по-ценен от всякога.
Ако решите да търсите друг стандарт, тогава появилото се разминаване ще се превърне в източник на б...

Споделените ценности определят екипа и го правят по-ценен

Дотук, в 5 отделни части, разгледахме следните фундаментални истини за работа в екип:

Какво следва да направите с вашите кандидати (проспекти), след като те дойдат при вас?
За да имате полза от тази Втора част на статитята, преди това е добре да сте прочели нейната Първа част
И така, тук отново става въпрос за даване на нещ...

ДОВЕРИЕТО задължително
трябва да присъства във фундамента на един екип. Доверието е лепилото в екипната сглобка и когато то отсъства, тогава екипът се разпада.
Надявам се да не ви звучи твърде минорно, ако започна със: