Постинг
10.06.2009 19:42 -
Защо "Учи, за да печелиш", а не "Учи, за да не работиш"?
Автор: integritylife
Категория: Бизнес
Прочетен: 3633 Коментари: 2 Гласове:
Последна промяна: 13.04.2010 11:41
Прочетен: 3633 Коментари: 2 Гласове:
1
Последна промяна: 13.04.2010 11:41
... защо обучението, и то качественото, е в основата на успеха в живота и в бизнеса? |
С други думи, чрез обучение към познание, което се прилага в действие за постигане на конкретен резултат и цел - и това е един непрекъснат и цикличен процес.
Кои са белезите на съвременното правилно бизнес обучение и как да намерим такова за нас?
1) Ценности - Бизнес обучението трябва се базира на общочовешките ценности за хармонично и пълноценно развитие на личността, както и на принципите, на които се изгражна едно нормално човешко общество, чиято основна градивна единица е семейството.
2) Теми - Отделните предмети на обучението трябва да дават правилните бизнес умения, да насърчават предприемаческия дух, креативността и иновационното мислене на човека. Да покриват основните търсения от необходимите познания за успешен бизнес.
3) Лектори - Обучението да се представя от хора, вече успели в своята област, т.е. да са живо свидетелство за това, което говорят и обучават. Самите те да са успели в своя бизнес.
4) Представяне - Обучението трябва да се осъществява по един съвременен и качествен начин, лесен и достъпен за всеки човек, използвайки най-авангардните технологии за разпростанение на информацията.
Достатъчно добре ли е нарисувана за вас картината, която да търсите и да очаквате ?
...
(Това е съкратен вариант на тази публикация. За да получите пълния й текст на ваш email-адрес, моля изпратете ваша заявка, упоменавайки точното име на публикацията)
(c) 2009 Integrity Life - София.
Вълнообразно
1.
анонимен -
И аз съм съгласна, че всичко започва
09.02.2010 21:19
09.02.2010 21:19
с правилното образование, обучение и може би една позабравена традиция - наставничество, което да предаде майсторството в която и да е сфера от учител на ученик.
цитирайНаставничеството - основа на взаимоотношението, което всеки лидер трябва да изгради с хората от следващото поколение. А те следва да продължат с наученото и довършат недовършеното. Нещо като предаване на щафетата...
цитирайТърсене
За този блог
Гласове: 591