Постинг
03.04.2013 16:59 -
Що е то „ЛИДЕРСТВО” и има ли почва у нас?
Автор: integritylife
Категория: Бизнес
Прочетен: 4427 Коментари: 0 Гласове:
Последна промяна: 28.08.2013 17:53
Прочетен: 4427 Коментари: 0 Гласове:
3
Последна промяна: 28.08.2013 17:53
Напоследък наблюдавам все повече да се пише на тема „Лидерство”.
Имайки предвид времето, в което живеем, може би 2 са основните причини за това – като всяко модно нещо и/или поради наличието на дефицит. Живеем в глобална криза, като според мен кризата във видимото се предхожда от криза в невидимото – в мисленето и в ценностите.
И тъй като се появяват всякакви мнения и дори твърдения, какво е и какво не е Лидерството, реших и аз да споделя накратко своето скромно мнение и опит. Пък дано на някой бъде от полза.
Според мен, Лидерството не e някаква позиция, а е сумарен израз от ценности. Какво имам предвид?
Всеки, който оперира ефективно в лидерство, е Лидер. Нали така?
Лидерът открива, разпалва и помага в освобождаването на потенциала на другите, включително и на лидерския им потенциал.
Една от първите цели на Лидера е да сформира екип от хора, обединени от ясно видение и обща цел, към която той ги води.
Лидерът мотивира и вдъхновява останалите да участват доброволно.
Лидерът води, вземайки решения и поемайки отговорност за тях.
Лидерът не налага, а споделя решенията, които взема. Той зачита мнението на останалите.
Лидерът е смел в действията си, поемайки риск и отговорност за тях, включително и отговорността да се занимае с всичко, което влошава добрия климат и дисциплината в екипа.
Лидерът не е безгрешен. Той признава грешките си и прощава грешките на останалите в екипа, давайки им така възможността за позитивна промяна.
За да води все по-добре останалите, Лидерът непрекъснато се учи и развива едновременно с тях. Лидерът се учи от други лидери и примери в живота си.
Лидерът действа в и за екипа, като основната му цел е екипът да успее в свръшването на работата.
Хората от екипа са тези, които свободно избират да следват своя лидер.
Лидерът е щедър, великодушен и жертвоготовен. Винаги е готов първо да даде, вкл. и доверие, преди да очаква да получи същото.
Лидерът умее да се забавлява заедно с останалите.
Разбира се, би могло да се каже още много по тази вечна тема, но засега и това, според мен, би било достатъчно.
Това са ценностите, които споделям и се старая да прилагам практично в живота си и заедно с хората, с които действаме в екип. Не става лесно и бързо, но пък си заслужава, понеже е истинско и носи дълготраен плод и удовлетворение.
Ще се радвам да можете да преживявате същото, че дори и много повече...
И така, надявам се, че на първата част на въпроса от заглавието (Що е то „ЛИДЕРСТВО”?...) току-що успяхте да намерите отговор за себе си. А на втората част (...има ли почва у нас?), за която планувам да последва отделна публикация, бих могъл да кажа само следното:
Да, във всеки от нас има добра почва за Лидерство. Преди да се посеят семената на Лидерството, обаче, тази почва трябва да я обработите и да я почистите от плевелите. Едва тогава можете да очаквате да имате плода.
А това е ПЛОДЪТ, който е предвиден да се появи чрез Вашето пълноценно лидерство, от вас за другите...
Имайки предвид времето, в което живеем, може би 2 са основните причини за това – като всяко модно нещо и/или поради наличието на дефицит. Живеем в глобална криза, като според мен кризата във видимото се предхожда от криза в невидимото – в мисленето и в ценностите.
И тъй като се появяват всякакви мнения и дори твърдения, какво е и какво не е Лидерството, реших и аз да споделя накратко своето скромно мнение и опит. Пък дано на някой бъде от полза.
Според мен, Лидерството не e някаква позиция, а е сумарен израз от ценности. Какво имам предвид?
Всеки, който оперира ефективно в лидерство, е Лидер. Нали така?
Лидерът открива, разпалва и помага в освобождаването на потенциала на другите, включително и на лидерския им потенциал.
Една от първите цели на Лидера е да сформира екип от хора, обединени от ясно видение и обща цел, към която той ги води.
Лидерът мотивира и вдъхновява останалите да участват доброволно.
Лидерът води, вземайки решения и поемайки отговорност за тях.
Лидерът не налага, а споделя решенията, които взема. Той зачита мнението на останалите.
Лидерът е смел в действията си, поемайки риск и отговорност за тях, включително и отговорността да се занимае с всичко, което влошава добрия климат и дисциплината в екипа.
Лидерът не е безгрешен. Той признава грешките си и прощава грешките на останалите в екипа, давайки им така възможността за позитивна промяна.
За да води все по-добре останалите, Лидерът непрекъснато се учи и развива едновременно с тях. Лидерът се учи от други лидери и примери в живота си.
Лидерът действа в и за екипа, като основната му цел е екипът да успее в свръшването на работата.
Хората от екипа са тези, които свободно избират да следват своя лидер.
Лидерът е щедър, великодушен и жертвоготовен. Винаги е готов първо да даде, вкл. и доверие, преди да очаква да получи същото.
Лидерът умее да се забавлява заедно с останалите.
Разбира се, би могло да се каже още много по тази вечна тема, но засега и това, според мен, би било достатъчно.
Това са ценностите, които споделям и се старая да прилагам практично в живота си и заедно с хората, с които действаме в екип. Не става лесно и бързо, но пък си заслужава, понеже е истинско и носи дълготраен плод и удовлетворение.
Ще се радвам да можете да преживявате същото, че дори и много повече...
И така, надявам се, че на първата част на въпроса от заглавието (Що е то „ЛИДЕРСТВО”?...) току-що успяхте да намерите отговор за себе си. А на втората част (...има ли почва у нас?), за която планувам да последва отделна публикация, бих могъл да кажа само следното:
Да, във всеки от нас има добра почва за Лидерство. Преди да се посеят семената на Лидерството, обаче, тази почва трябва да я обработите и да я почистите от плевелите. Едва тогава можете да очаквате да имате плода.
А това е ПЛОДЪТ, който е предвиден да се появи чрез Вашето пълноценно лидерство, от вас за другите...
С най-добри пожелания и с позитивно очакване на следващата ни среща! :-)
Ако желаете, бихме могли да се свържем и в тези социални медии:
https://facebook.com/ognyanchipev
https://twitter.com/ognyanchipev
http://youtube.com/ognyanchipev
https://linkedin.com (Ognyan Chipev)
ognyan.chipev
(c) 2009 - 2013 Integrity Life - София.
Тагове:
Важно ли е днес да направим нещо различн...
Отключващият код на сейфа на твоя успех!
ЗАЩО? И КАК? Лидерство и Работа в екип –...
Отключващият код на сейфа на твоя успех!
ЗАЩО? И КАК? Лидерство и Работа в екип –...
Археологическите открития установяват, ч...
Как публикация на анонимен немски високо...
ЕДНО МОЕ ЕМБЛЕМАТИЧНО СТИХОТВОРЕНИЕ
Как публикация на анонимен немски високо...
ЕДНО МОЕ ЕМБЛЕМАТИЧНО СТИХОТВОРЕНИЕ
Следващ постинг
Предишен постинг
Няма коментари
Търсене
За този блог
Гласове: 591