Екипната работа (работата в екип) представлява сътрудничество, съработване, вършене на работа заедно.

Успехът на работата в екип е директно свързан с етиката на тази работа.

Всеки екип, за да функционира и успява, трябва да има свои норми (правила), често наричани Етичен кодекс или Правила на честта. Тези правила трябва да са лесно разбираеми, да не се променят и да са валидни за всеки в екипа. При липса на правила, хората създават собствени такива.



Един примерен, съвсем практичен, Етичен кодекс може да изглежда така:

1. Никога не изоставяй съекипник в нужда.

2. Критикувай при необходимост и бъди готов да бъдеш критикуван.

3. Празнувай всички победи.

4. Спазвай всички споразумения и оправи нарушените или потенциално нарушените възможно най-бързо.

5. Бъди прям. (Ако имаш проблем с някого, иди директно при него и го разреши)

6. Бъди отговорен – не обвинявай другите, не съди.

7. Бъди находчив – търси решения на проблемите преди да ги стовариш на другите.

8. Не позволявай лични неща да застанат на пътя на голямата цел (мисията).

9. Бъди лоялен към екипа.

10. Посвети се на личностното си развитие.

Екипната работа може да бъде правилно представена и разбрана, само ако бъде разгледана в контекста на правилно функциониращо лидерство. Защо? Защото лидерите са тези, които формират екипа, част са от него и го водят към победа.

Като отправна точка в разбирането на етиката на екипната работа в един успешен екип могат да послужат т.нар. “17 неоспорими закона за работа в екип”, дефинирани от известният автор Джон Максуел в едноименната му книга.

Познаването и осмислянето на тези закони може да отпуши истинския потенциал на вашия екип и да го превърне в отбор от шампиони. 

Настоящото представяне ще бъде разделено на общо 7 части, тази и още 6, и ще включва най-важното от тези 17 закона за екипна работа, в контекста на бизнес-етиката.

Целта на това представяне е да бъде дадено правилно разбиране и да се вдъхне живот на приетия от вашия екип Етичен кодекс, за да не се превърне той в набор от сухи и непостижими правила за хората от екипа ви.

Надявам се това да помогне и на вашия отбор, както на други досега.

(с) Integrity Life - София.