Прочетен: 9188 Коментари: 16 Гласове:
Последна промяна: 28.11.2012 17:08
Ако се запитате “Кой е най-ефективния начин да изградите и поддържате велики взаимоотношения с другите?”, то отговорът е:
Принципът 100/0: Да поемете напълно (100 процента) своята отговорност в дадено взаимоотношение, без да очаквате обратно нищо (0 процента).
За повечето от нас, прилагането на Принципът 100/0 не е нещо нормално. Това е така, понеже се изисква пълно посвещение във взаимоотношенията, самодисциплина, действие и себеотдаване.
А това не е лесно, но е възможно и си заслужава, понеже крайният резултат е истинско удовлетворение.
Принципът 100/0 следва да го прилагате към тези хора в живота ти, взаимоотношенията с които са твърде важни за вас, за да не реагирате емоционално, защитно или осъдително. Затова, всеки от нас трябва преди всичко да определи към кои точно взаимоотношения и хора да приложи този принцип. В повечето случаи това са хората от семейството, близки приятели, колеги в бизнеса, клиенти, доставчици, и др.
Самото прилагане на Принципа 100/0 преминава през 4 фази или стъпки:
Спътка #1: Определете какво можете да направите, за да работи дадено взаимоотношение..., след което ГО НАПРАВЕТЕ! Демонстрирайте уважение и добронамереност към другия човек, независимо дали той/тя ги заслужава или не.
Спътка #2: Не очаквайте нищо в замяна. НИЩО!
Спътка #3: Не допускайте никакви думи или действия от другата страна (независимо колко дразнещи са) да ви афектират. С други думи, НЕ СЕ ДРАЗНЕТЕ!
Спътка #4: БЪДЕТЕ УПОРИТИ с добротата си. Твърде често ние се предаваме още в началото, особено когато другата страна не ни отговаря по подобен начин.
Затова запомнЕТЕ. НЕ ОЧАКВАЙТЕ ОБРАТНО НИЩО!
Добре е да знаеете, че е възможно в даден момент откликът на другата страна да стане доста предизвикателен, отблъскващ, демотивиращ, дори токсичен, независимо от това че вие сте 100% посветени и отдадени. Когато това се случи, вие трябва да внимавате да не заемете позицията на „Знаещия”, вместо по-добрата роля – на „Учещия се”.
Избягвайте в такива случаи изрази от вида „Това не може да работи…”, „Аз съм прав/а, а ти грешиш…”, „Аз знам, докато ти не…”, „Нека те науча какво аз знам по въпроса…”, „Това е начина, по който трябва да стане…”, „Нека ти кажа какво аз знам…”, и други подобни изказвания на „Знаещия”.
Вместо това, изпитайте невероятния позитивен ефект от използването на изрази като „Бих мог(ъ)л/а да греша…”, „Ще бъда приятно изненадан/а, ако открия нещо ценно тук…”, „Ще е добре да разбера нещо повече за това…”, „Възможно е нещо да не съм разбрал…”, „Не отричам, че може и да не съм прав/а…”, и други подобни изказвания на „Учещия се”, които изразяват по-скоро любознателност, отколкото съпротива и високоумие.
А какво би се случило, макар и не в самото начало, ако другата страна също приложи Принципа 100/0. Тогава резултатът ще бъде 100/100 и ще е налице едно наистина велико взаимоотношение – в семейството, в бизнеса, в живота ви.
Пожелавам ви да преживеете реалното удовлетворение от такъв пробив с резултат 100/100. Но за да се случи това, недейте да чакате, а започнете първо вие, прилагайки последователно, упорито и търпеливо 4-те стъпки на Принципа 100/0, към хората, които означават най-много за вас, не очаквайки нищо в замяна.
Забележка: Тази публикация е по едноименната книга на Al Ritter ~ “The 100/0 Principle – The Secret of Great Relationships”
За допълнителна информация и други публикации по тази и други теми, можете да посетите сайта www.OgnyanChipev.ws
С уважение и до следващата ни среща! :-)
(с) 2010 - 2012 Integrity Life – София.
Освен това, знай, че и за някой друг ти си търсения - този, върху който да бъде приложен същия Принцип 100/100. Просто така сме създадени - има нещо в нас, което постоянно търси да даде на някой най-доброто от себе си.
Така че, пробивния Резултат 100/100 е съвсем реален!
Не се предавай и ще имаш успеха, който заслужаваш.
Огнян. :-)
100% -та си имат стойност и много хора не са способни да я оценят, за тях подобно поведение е проява на слабост и дори ги отблъсква. ; )
Освен това, този принцип е приложим за хора, с които сме вече във взаимоотношения и които ценим най-много. Всеки човек би трябвало да си има този вътрешен свой кръг от най-приближени до него хора, за които е готов да даде 100% от себе си, независимо какво получава от другата страна. Това се има предвид.
Другото, което бих предложила като подход за комуникации и е подобно на написаното тук е да сменим (!) удивителните с (?) въпросителни. Тогава разговорите стават много по-интересни и леки и...поучителни.
Много ми хареса написаното и е много вярно - да поемем 100% отговорност за личното си пространство и за всичко случващото се в него.
04.06.2010 13:14
Да се държим така с децата - това ДА! Тях е най-лесно да ги обича човек, защото те се оставят да бъдат обичани и това им е естественото състояние. Освен това са безкрайно благодарни, така че ни зареждат с емоции и на правят щастливи както никой друг:))))
С този Принцип 100/0 става въпрос за нещо като висш пилотаж - даваш 100% от себе си, но не за да получиш, а защото си убеден и така искаш, защото цениш другата страна - без корист и без лицемерие. Надявам се да съм разбран правилно. :-)
Едно уточнение (виж финала на публикацията - Резултат 100/100) -> Когато има двама души, които прилагат един спрямо друг Принципът 100/0, тогава е налице този резултат. Това е към което се стремя, с най-близките си хора и тези, които ценя най-много. И съм готов да направя първата крачка, да поема своята отговорност, давайки шанс и на другата стана да направи същото, свободно и по собствена воля и убеждение.
С уважение! :-)
- Не бих казал, че читателите са "свине", в котекста употребен в Библията - или поне не всичките;
- Като автор на постинга не бих се сравнявал и/или конкурирал с Автора на Библията - Господ, Който е употребил обикновени, но Божии хора, за да напишат Словото Ми - различни пророци, апостоли.
Това, което бих направил е да се поуча от Автора на Библията и да търся Неговата мъдрост и подкрепа за живота си.
Да не останете, обаче, с впечатлението, че правя някаква религиозна прововед или изповед. Напротив, едно от нещата, които мразя най-много е религията, която нама нищо общо с вярата с Единствения Жив и Истинен Бог, Който в първата от десетте Свои заповеди казва: "Да нямаш други богове освен Мене".
PS: Между другото, Принципът 100/0 е 100% библейски и е изпълнен също 100% от една личност - Господ Исус Христос на кръста. Помислете върху тази вечна истина. Бъдете благословени! :-)
По същество всяко вазимоотношение е един вид екипна работа, в която работа всеки поема отговорността да свърши своята част от работата, а също и да е на разположение да подкрепи и да помогне, когато е необходимо, другата страна.
Така според мен изглеждат практично нещата. И е излишно да се услежняват повече, понеже тук става въпрос, преди всичко на правилното отношение на сърцето - оттам започва всичко. :-)
Е, щеше да е по-добре, ако имаше повече коментари от четящите, но какво да се прави - тепърва има да се учим да комуникираме и да споделяме. Бъдещето е пред нас. Успех и до скоро! :-)
Да поемеш 100% отговорност, това е да осъзнанеш, че всичко, което се случва в твоето пространство е следствие на решенията и изборите, които ти съзнателно или не си взели направил. Т.е. ако ти промениш решенията си това ще повлияе и на цялата твоя действителност, която е отражение на твоето съзнание.
Може би в първия момент цялата тази отговорност ни се вижда огромна и плашеща, но с напредването на тренировките, когато ние развием този "мускул", ние придобиваме и все повече умения да го правим. Точно както и при кормуването на автомобил, колкото по-отговорни сме към него или шофирането си, толкова и влиянието ни към това, което става а пътя се увеличава.
Успехи.
Сравнението с мускула и с автомобила са наистина удачни.
А как най-лесно можем да познаем хората, които не поемат отговорност? Те оплакват се, критикуват, злословят, хвърлят вината за свой неуспех на друг и т.н.
Друг въпрос е, че често искаме да вземем решение за друг обект, което също поражда условия за вина и обвинения. Защото отнемаме отговорността му,т.е. възможността той сам да взема своите решения.
Това е тема, която съм я разработила и съм писала доста по нея, защото е много съществена за нашето самостоятелно развитие като личности и като лидери.