Здравейте и добре дошли отново в моя блог!

Ще започна с един въпрос. Кое прави една организация по-успешна от конкурентите си?

Със сигурност това се дължи на качеството на екипността в нея, положена като солидна основа. Нека сега разгледаме по-внимателно особеностите и силата екипността, и защо е толкова важно всеки в екипа да споделя следното:

Действащи заедно, за да успее отборът!
Първо Отборът!

И сега нещо лично:

Ако си част от екип (а ако не си, задай си въпроса „Защо не си?”), приеми следната истина. Твоят успех е възможен само, ако твоят екип успее! Точка.

В центъра на всеки успешен екип стои общия призив – мисията на отбора, която стои над всеки от неговите членове.

Всеки в екипа знае, че за да има успех, преди всичко трябва да стои интереса на отбора. Това означава всички да имат т.нар. НИЕ-ориентиран, а не АЗ-ориентиран мироглед.

Ефективните екипни играчи добре знаят, че личните качества и уникалност на всеки са полезни тогава, когато се допълват, а не се противопоставят с останалите в отбора. Това не означава някаква уравновиловка, а взаимно допълване и споделяне на силните страни за обща полза и за успешното придвижване на целия екип напред.

В това придвижване всички следват общата визия – с фокус и в синергийно взаимодействие. Всичко това създава мощна движеща сила и инерция в придвижването.

Екипността означава да работим заедно, споделяйки товара и за взаимна полза. Готовността на всеки да поеме отговорност, както за успехите, така и за неуспехите,  прави този екип хомогенен и сплотен, понеже няма вътрешно напрежение и състезателно противопоставяне.

Това са най-съществените белези на мисленето “Първо Екипът!”

Разбира се, и за високо ефективните екипи успехите са следствие на големи усилия, но те се прилагат с фокус и в единство, при което силата на отбора се умножава, понеже всеки в него прибавя ползите от своите силни страни. Така най-лесно се компенсират и преодоляват слабостите и допуснатите грешки.

За ефективните екипи има пълно съгласие по следването от всеки на работещата система от правила и за достигането на умения, които правят всеки в отбора максимално полезен. Така, всички действат заедно, за да достигнат целта – правят необходимото, за да постигнат желаното!

И накрая, хората с мислене „Екипът първи!” празнуват заедно успехите си!

Когато видението и приоритетите в един екип са ясни за всеки, тогава всички за заинтересовани в следването на съответния план, който ще ги заведе до целта.

Ясна визия, точен план и конкретни екипни действия – това прави целта реална и постижима за ефективните екипи.

Ако сте в екип, където не са ясно изразени горните белези на т.нар „НИЕ-ориентиран” мироглед, то помислете как по-скоро да промените културата и атмосферата в него. След което продължете да градите на тази основа – основата на екипността, и успехът ви – пероснален и екипен, неминуемо ще последва.

Бележка: Ако чувствате, че е интересно, но недостатъчно изчерпателно това послание, то бихте могли още сега да се възползвате и безплатно да си поръчате ЕТО ОТТУК две от моите книжки от Поредицата "Малка книжа за..." - "Работа в Екип" и "Стълбицата на Успеха" (за Лидерството). Приятно четене и успешно прилагане във вашата дейност!

Пожелавам ви екипен успех и забавление по пътя към него!

Това е засега от мен и до следващата ни среща – тук или в някоя от следните социални мрежи/медии.

https://facebook.com/ognyanchipev

https://twitter.com/ognyanchipev

http://youtube.com/ognyanchipev

https://linkedin.com (Ognyan Chipev)

Skype: ognyan.chipev

(c) 2009 - 2014 Integrity Life - София.

Ключови думи: Лидерство, работа в екип, екипност, организация, бизнес, движеща сила, успех, призив, мисия, мироглед, ценности, цел, видение, фокус, синергия,